Führung stärken. Wandel gestalten. Menschen mitnehmen.
Unternehmen, die in Bewegung bleiben wollen, brauchen Führungskräfte und Teams, die auch unter Druck klar denken, offen kommunizieren und gemeinsam vorankommen.
Sie kennen das: Transformationsprozesse, die stocken. Teams, die unter Druck auseinanderfallen. Führungskräfte, die schwierige Gespräche vor sich herschieben. Und eine stille Unsicherheit, was KI für die eigene Rolle bedeutet.
Ich setze dort an, wo es zählt – beim Menschen. Mit über 20 Jahren Erfahrung in globalen Corporates und Schweizer KMU weiss ich, wie Führung in der Praxis aussieht: komplex, unter Druck und oft ohne Patentrezept.
Meine Arbeit ist psychologisch fundiert, systemisch gedacht und kompromisslos praxisnah. Was wir gemeinsam erarbeiten, ist am nächsten Tag umsetzbar.
Team Development
Team Coaching for greater commitment and high performance
By definition, team development is the process by which teams come together as a group to achieve their goals through self-organisation. They drive forward the tasks assigned to them and form effective relationships within and outside their own team that ensure mutual success.
A team coach can help to define or refresh the shared values, principles and goals if a team is in one of the phases of forming, storming, norming, performing or adjourning. Coaching acts to de-escalate simmering or current conflicts and provides an opportunity to establish a constructive team culture.
Team Coaching is useful when:
- the team is undergoing change due to a merger or reorganisation or is newly formed and needs to be able to act quickly and deliver results.
- individual members of the team are keen to understand each other better in order to better deploy their resources according to individual talents and in a more harmonised manner.
- e.g. a team development workshop on the basis of personality and potential analyses such as DISC, motivators, etc. can be organised.
Communication and Leadership Training
Confident public appearances, constructive communication
Change takes place only when old habits give way to new, successful behaviours. Naturally, all new behaviours need practice – just as a top athlete has to train every day in order to achieve success.
At e-voc coaching, communication and leadership training provides concrete, practical tools to practice new behaviours and develop an appropriate mental mindset. With daily practice and implementation, previously unfamiliar techniques become new habits. New behaviours that support change develop into habits themselves and evolve into part of a new corporate culture.
The repertoire of training topics available is diverse. The frequency, content, scope, budget etc. are all discussed, developed and contractually defined in advance with the client and e-voc coaching.
1:1 Executive & Business Coaching
Manchmal braucht es jemanden, der das ausspricht, was andere umschiffen.
Führung ist anspruchsvoll. Die Erwartungen sind hoch – und ehrliches Feedback von innen selten. Ich biete Führungskräften und Fachpersonen in anspruchsvollen Rollen genau das: einen vertraulichen Raum, in dem das Wesentliche auf den Tisch kommt.
Wie ich arbeite
Ich höre messerscharf zu, erkenne Muster schnell und spreche an, was wirklich zählt – präzise, respektvoll und auf Augenhöhe. Lösungen erarbeite ich konsequent mit meinen Klienten. Was dabei entsteht, sind glasklare Schritte, die im Alltag funktionieren – und eine wachsende Eigenverantwortung, die trägt.
Im Mittelpunkt steht das Bewusstwerden: Wer die eigenen Verhaltensmuster, Glaubenssätze und blinden Flecken kennt, handelt selbstwirksamer – und als Führungsperson authentischer und überzeugender.
Für wen
Ich begleite Sie, wenn Sie...
...eine neue Führungsrolle übernehmen und einen starken Start hinlegen wollen.
...in einer komplexen Situation Klarheit und einen nächsten Schritt suchen.
...schwierige Gespräche oder Entscheidungen vorbereiten möchten.
...Ihre Wirkung als Führungsperson schärfen und Ihr persönliches Leadership-Profil stärken wollen.
...unter chronischem Druck stehen und Ihre Resilienz gezielt aufbauen möchten.
...sich beruflich neu orientieren und Ihren nächsten Schritt mit Klarheit angehen wollen.
Was Sie von mir erwarten können
Analytische Präzision, die den Kern trifft – und echte Wärme, die Vertrauen schafft. Diskretion ist selbstverständlich.
Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.